부장 이하 구성원은 '매니저', 임원급은 '리더'로 통일
수평적 조직문화 구축 위한 동등한 호칭, 승진 개념 사라져

(사진=위메프 제공)
(사진=위메프 제공)

[증권경제신문=한행우 기자] 위메프가 다음달 1일부터 기존 직급 체계를 폐지하고 부장 이하 구성원 호칭을 ‘매니저’로 일원화한다고 17일 밝혔다. 수평적 조직문화를 기반으로 구성원 모두가 연차나 경력 등에 얽매이지 않고, 역량과 성과만으로 본인의 가치를 입증할 수 있도록 제도적으로 뒷받침한다는 방침에서다.

이로써 기존 연공서열 중심의 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 등의 직급은 위메프에서 완전히 사라진다. 이사, 상무, 전무, 부사장 등 임원 직급 역시 없애고 모두 ‘리더’로 통일한다.

이에 따라 자연스레 승진 개념도 사라졌다. 다만 기존의 팀장, 실장 등의 직책은 유지한다.

앞으로 위메프 구성원 개개인은 급변하는 환경에 기민하게 대처할 수 있도록 더 강화된 자율과 책임을 부여 받는다. 아울러 개별 프로젝트의 의사결정과 실행 주체로서 업무효율을 높이게 된다. 수평적 커뮤니케이션을 기반으로 구성원과 각 조직간 협업도 더욱 활발해질 것으로 기대된다.

위메프 관계자는 “구성원 개개인이 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들고, 성과에 기반해 의사결정 권한과 보상을 받는 것이 자연스러운 문화를 만들어나갈 것”이라고 말했다.

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