올해 대기업 신입직 평균 연봉이 지난해보다 3.2% 오른 3893만원인 것으로 나타났다. 하지만 중소기업 신입직과의 평균 연봉 격차는 더 벌어진 것으로 조사됐다.
취업포털 잡코리아가 대기업 150개사, 중소기업 113개사, 공기업 38개사, 외국계기업 17개사 등 총 301개사의 '2016년 대졸 신입사원 연봉 현황'을 조사한 결과에 따르면 올해 대기업 신입직 연봉이 평균 3893만원으로 집계됐다.
이는 지난해 3773만원 대비 3.2% 인상된 수준이다.
하지만 올해 대기업 신입직 평균연봉은 중소기업 신입직 평균연봉 2455만원보다 1438만원이 높아 기업 간 연봉격차가 지난해 1283만원 보다 더 커진 것으로 드러났다.
전체 대상기업의 4년 대졸 신입사원 평균연봉은 3228만원으로 집계됐다. 지난해 상반기 같은 조사 때의 3048만원 대비 5.9% 인상된 수준이다.
기업별로는 대기업 신입직 연봉이 평균 3893만원으로 가장 높았고, 이어 공기업 신입직 연봉이 평균 3288만원으로 다음으로 높았다. 이어 외국계기업 신입직 연봉이 평균 3277만원, 중소기업 신입직 연봉이 평균 2455만원으로 집계됐다.
특히 중소기업 신입직 평균연봉은 대기업 신입직 평균연봉 3893만원보다 1438만원이 낮았다. 즉 대기업 신입직 평균연봉의 63.1%에 그쳐 기업 간 심각한 연봉격차를 드러냈다.
대기업 중에는 업종별로 자동차운수업의 신입직 평균연봉이 4289만원으로 가장 높았고, 이어 금융업 4225만원, 건설업 4167만원, 기계철강업 3981만원, IT정보통신/전기전자 3951만원, 석유화학 3925만원, 유통무역 3900만원 순으로 나타났다.
잡코리아 측은 "기업 간 신입직 연봉격차가 줄지 않고 있다"며 "큰 연봉격차는 취업 후에도 소속감이나 충성도를 낮추는 등의 영향을 줄 수 있어 이를 줄여나가는 것이 시급하다"고 말했다.