<출처=cc0photo>

국내 52개 주요 그룹 상장계열사의 등기임원 1인당 보수(연봉)는 6억2600만원으로 직원 1인당 평균 보수액인 6190만원에 비해 10배 넘는 차이를 보였다.

12일 한국2만기업연구소에 따르면 국내 52개 주요 그룹의 상장 계열사 241곳을 조사한 결과 등기임원 평균 보수액이 10억원 이상인 기업은 40개사인 것으로 나타났다. 이는 전체의 16.6% 수준이다.

등기임원 평균 보수가 가장 많은 구간은 1억~5억원(47.7%)으로 조사됐다. 20억원 이상 고액 보수를 받는 기업은 2.5%, 5억~10억원 사이는 29.5%로 나타났다. 1억원 미만도 6.2%였다.

등기임원 1인당 평균 보수액이 높은 TOP 5 기업으로는 ▲삼성전자(66억5680만원) ▲CJ제일제당(33억600만원) ▲SK이노베이션(29억6000만원) ▲현대자동차(28억7880만원) ▲LG(25억70만원) 등의 순이었다.

직원 평균 보수는 6000만원대를 받는 구간이 24.5%로 최다였다. 241곳 중 59곳이다. 이어 5000만원대가 19.5%, 4000만원대도 18.3%를 차지했다.

반면 직원 평균 보수가 1억원 이상 되는 곳은 2.9%(7개사)에 불과했고, 9000만원대는 3.7%, 8000만원대는 7.9% 수준이었다. 평균적으로 8000만원 이상 고액 보수를 받는 곳은 조사 대상 241사 중 35사로 14.5%에 달했다.

대기업 집단 중에서도 직원 평균 보수가 8000만원 이상이면 상위 15% 안에 들었다.

조사 대상 기업 중 직원 보수가 1억원이 넘는 곳은 ▲카카오(1억3250만원) ▲메리츠종합증권(1억1130만원) ▲삼성증권(1억720만원) ▲SBS(1억150만원) ▲SK텔레콤(1억110만원) ▲삼성전자(1억70만원) 등이었다.

등기임원과 직원 평균 보수 격차가 15배를 넘는 곳은 42개사로 17.5%에 달했다. 통상적으로 등기임원과 직원 간 평균 보수가 15배를 넘으면 다소 과(過)하다는 시각이 우세하다.

단일 기업으로는 삼성전자(66.1배), CJ제일제당(58.6배), 신세계푸드(48.4배), 현대백화점(44.1배), SK이노베이션(38.9배) 순으로 등기임원과 직원 보수 격차가 컸다.

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