지난해 매출액 기준 100대 기업의 여성임원이 2013년 117명에서 2015년 165명으로 약 41% 늘었다. 또 여성임원이 한 명이라도 있는 기업은 같은 기간 36개에서 48개로 약 33% 증가한 것으로 나타났다.
28일 여성가족부에 따르면 2015년 기준 100대 기업의 전체 임원 중 여성임원 비율은 2.3%이며, 여성임원 비율 상위 30% 기업의 여성임원 비율은 5.1%로 나타났다.
산업별로는 100대 기업 기준 숙박음식점업(7.1%), 출판·영상·방송통신·정보서비스업(5.6%) 순으로 산업 내 여성임원의 비율이 높았다.
또 여성임원이 있는 기업이 많이 분포된 산업은 금융보험업(16개), 제조업(14개) 순으로 나타났다.
전체 임원 중 여성임원의 비율은 2013년 1.6%에서 2015년 2.3%로 0.7%p증가했고, 산업별로는 숙박음식점업(4.3%p), 도소매업(2.7%p) 순으로 여성임원 비율이 증가했다.
여성임원이 있는 기업은 금융보험업(2013년 9개→2015년 16개), 제조업(2013년 10개→2015년 14개)의 순으로 증가한 것으로 나타났다.
다만, 전체 여성임원의 85%가 상위 30개 기업에 분포되어 있고, 전기가스증기수도사업, 부동산업임대업 등의 산업분야에서 여성임원이 한 명도 없는 점과 남성임원에 비해 여전히 낮은 여성임원 비율을 감안할 때 다양한 분야에서 능력 있는 여성인재 활용을 위한 노력이 지속돼야 할 것으로 분석됐다.
강은희 여성가족부 장관은 "조직 내 고위직에서 여성비율이 확대되는 것은 양성평등한 의사결정과 기업문화 개선 측면에서 중요하며, 때문에 여성임원이 지속적으로 증가한 점은 의미가 있다"면서 "여성들이 조직과 사회의 핵심 리더로 성장할 수 있는 정책들을 지속적으로 펼쳐 나갈 것이며, 기업에서도 여성임원 확충 등 여성인재 활용을 위한 적극적인 노력이 필요하다"고 밝혔다.
