[증권경제신문=김하영 기자] 윤종원 신임 IBK기업은행장이 임명된 지 27일 만에 취임식을 가졌다.
앞서 외부 출신 행장 선임을 반대해 온 기업은행 노동조합은 전 청와대 경제수석비서관인 윤 행장이 임명되자 기업은행 본점 1층 로비에 투쟁본부를 마련하고, 윤 행장 출근 저지 투쟁을 시작한 바 있다. 이후 설 연휴 마지막 날 노사합의가 이뤄지면서 출근 저지 투쟁도 종료됐다.
이에 따라 윤 행장은 29일 기업은행 본점으로 첫 출근을 했다. 뒤늦은 취임식도 진행됐다.
윤 행장은 이날 오전 서울 중구 을지로 본점에서 열린 취임식에서 “IBK를 글로벌 경쟁력을 갖춘 초일류 금융그룹으로 만들어 가겠다”며 “‘혁신 금융’과 ‘바른 경영’을 통해 경쟁력을 높이고, 이를 실행으로 옮기기 위한 혁신 기구를 만들겠다”고 밝혔다.
윤 행장은 이를 위해 신뢰, 실력, 사람, 시스템 네 가지를 강조했다.
윤 행장은 “고객중심의 업무방식과 조직문화로 신뢰받는 은행이 돼야 하며, 이를 위해 고객이 원하는 서비스를 제공할 수 있는 실력을 갖춰야 한다”고 주문했다.
이어 “실력의 원천은 사람”이라며 “투명하고 공정한 인사와 직원들의 역량 강화에 힘쓸 것”이라고 말했다. 또 “시스템을 업그레이드 해 의사결정의 속도를 높이고 유연한 조직을 만들겠다”고 했다.
그러면서 “중소기업 지원을 위해 튼튼한 자본력을 갖추고, 디지털 전환의 속도를 높여 ‘생활 기업금융’으로 신속한 전환이 필요하다”고 강조했다.
아울러 “소통과 포용을 통해 변화와 활력이 넘치는 조직을 만들어 직원들과 함께 행복한 일터, 신바람 나는 IBK를 만들어 가자”고 말했다.
윤 행장은 취임식 후 첫 공식 일정으로 기업은행의 창업육성플랫폼인 ‘IBK창공 구로’와 IBK창공구로의 1기 육성기업인 ‘올트’를 방문할 계획이다. 또 구로동 지점을 방문해 직원들을 격려하고 영업점의 고충과 애로사항을 들을 예정이다.