[증권경제신문=전수민 기자] 엔씨소프트(대표 김택진)는 신규 입사자를 위한 ‘온보딩 프로그램’을 강화했다고 9일 밝혔다.
엔씨소프트는 인재 유치 후 조직과 융화를 통한 건강한 조직문화 형성, 경쟁력 강화를 목적으로 온보딩프로그램을 강화했으며, 신규 입사자에게 필요한 정보를 전달하고 조직에 적응할 수 있도록 도움을 줄 계획이다.
온보딩 과정은 ▲회사에 대한 이해를 돕는 ‘Jump On NC’ ▲조직에 적응하고 협업 기반을 마련하는 ‘Melt In NC’ 등 두 단계로 새롭게 구성됐다.
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