자기개발지원 및 사외 교육과정 온·오프라인 확대

HDC현대산업개발은 지난 16일부터 17일까지 강원도 원주시 오크밸리 리조트에서 신임 팀장과 현장소장 등을 대상으로 'HDC현대산업개발 신임 리더 Power UP 과정'을 진행했다. (사진=HDC현대산업개발)
HDC현대산업개발은 지난 16일부터 17일까지 강원도 원주시 오크밸리 리조트에서 신임 팀장과 현장소장 등을 대상으로 'HDC현대산업개발 신임 리더 Power UP 과정'을 진행했다. (사진=HDC현대산업개발)

[증권경제신문=길연경 기자] HDC현대산업개발(294870, 대표 최익훈, 이하 현산)은 지난 16일에서 17일까지 양일간 오크밸리에서 본부별 신임 팀장과 현장소장 등 22명을 대상으로 '신임 리더 Power UP 과정'을 진행했다고 21일 밝혔다.

신임 리더 Power UP 과정은 리더십 강화 프로그램으로 이번 교육에서는 '조직에서 가장 앞서야 하는 리더에게 필요한 이정표'를 주제로 진행됐다. 신임 보직자들은 이번 교육 프로그램을 통해 성과관리 트렌드를 이해하고 코칭할 수 있는 차세대 리더로서 자리잡게 된다.

아울러 중간관리자를 대상으로 하는 'Change UP', 'Lead UP' 리더십 강화 프로그램도 진행한다. 올해 승진한 중간관리자 51명이 참여하며, 오는 26일부터 28일까지 양일간 강원도 정선 파크로쉬에서 개최한다. 이번 교육을 통해 중간관리자는 새로운 역할 변화를 이해하고 목표를 명확히 수립해 직급별 필요한 리더십을 습득하고 업무역량을 강화할 수 있도록 한다.

현산 HR혁신팀 담당자는 "권한과 책임의 역할에 따른 차세대 리더들에 대한 차별화된 교육 프로그램을 진행하고 있다"라며, "임직원들이 조직 내 각자의 위치에서 업무역량을 강화하고 전문성을 기를 수 있도록 인재양성에 집중해 나갈 계획"이라고 말했다.

한편 HDC그룹은 2022년부터 AI 전문가 양성을 위한 R&D(연구·개발) 캠퍼스에 이은 데이터 캠퍼스 과정을 추진해 미래인재 양성에도 앞장서고 있다.

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