국내 상장사 대표들의 평균 연봉이 13억에 달하는 것으로 집계됐다. 또 지배주주가 전문 경영자보다 높은 수준의 보수를 받는 것으로 나타났다.
한국기업지배구조원(GGS)은 25일 2014년 사업보고서를 통해 유가증권시장 상장기업 202사의 대표이사 보수를 분석한 결과 1인당 평균 보수가 12억7000만원에 이르렀다고 밝혔다.
지배주주 경영자의 보수는 13억원인데 반해 전문경영자는 비교적 낮은 12억3000만원을 받는 것으로 나타났다.
대규모 기업집단의 경우는 지배주주 경영자의 평균보수가 18억2000만원, 전문 경영자의 평균보수가 13억7000만원으로 더욱 큰 차이를 보였다.
대표이사 보수는 78%의 고정급과 21%의 성과급으로 구성돼 있었다. 지배주주 경영자의 고정급 비중은 전체의 85%며 전문경영인은 72% 수준이다.
유고은 지배구조원 PROXY팀 연구원은 "전체 보수의 85%가 성과급에 해당하는 미국의 대표이사 보상구조와 비교할 때 경영성과와 보상의 연동성이 낮다"고 설명했다.
또 대다수의 회사에서는 매출액이나 순이익과 같은 회계적 성과를 성과급 지급기준에 포함시키고 있으나 매출액성장률이나 총자산이익률(ROA) 지표가 보수 총액 변화율과는 연동되지 않았다.
유 연구원은 "경영자의 경우 총주주수익률(Total Shareholder Return) 지표와 성과급 변화율이 연동성을 보이는 반면 보수 총액 변화율과는 모든 성과지표가 연동되지 않아 보상이 지배주주의 책임경영을 유도하는 효과가 적다"고 분석했다.
이어 "경영자 보수는 회사의 성과와 연동하도록 설계돼야 하며 명확한 지급기준 수립과 성과급 비중 확대 등 보상 설계의 개선이 필요하다"고 조언했다.